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我校师训处负责人参加2012年全省高校师资培训工作会议

发布者:系统管理员发布时间:2012-05-09动态浏览次数:761

 我校师训处负责人参加2012年全省高校师资培训工作会议
 

     2012年4月25至28日,由安徽省高等学校师资培训中心主办的全省高校师资培训工作研讨会在芜湖召开。校师训处负责人黄应秋参会。本次会议由省教育厅人事处长解平同志主持,安徽师范大学副校长李进华教授向与会领导和各高校参会代表致欢迎辞。高等教育出版社党委书记兼教育部高校教师网络培训中心主任宋永刚在会上作《高校教师远程培训的回顾与前瞻》重要专题报告。宋主任的报告站位高、视野广、立意深、信息量大、时代感强,使与会代表们受益匪浅。省教育厅人事处许绪荣调研员在大会上作高校师资培训专门工作部署。他先容了我省高校师资队伍的现状,重点就2012年高校师资队伍建设、特别是师资培养培训工作提出引导原则和实施意见,并对相关工作进行了重点部署。省高等学校师资培训中心副主任朱礼长同志先容了中心的“十二五”工作目标和2012年度工作计划,布置分解了年度高校师资培训6个项目工作任务。教育部全国高校教师网络培训中心周年同志在会上先容了教育部“国家质量工程”高校教师集中培训项目、高校教师发展在线项目的具体情况。

    会议还特别邀请安徽师范大学教育科学学院副院长阮成武教授作了《高校教师专业发展:从政策到实践》的专题报告。会上,合肥学院、安徽大学的代表作了师资培训专题交流发言,部分高校代表提交了书面交流材料。会议并就高校师资队伍建设的制度创新、高校教师培训形式和培训机制等,分组进行了深入的交流研讨。

    最后,省教育厅人事处林鑫德副处长作会议总结。他在重点先容我省高校人才工作思路和培训思路的基础上,以高规格、高层次、多容量、多收获对这次会议作概括。并对这次会议贯彻提出梳理、消化、思考、汇报、反馈等一系列要求和希翼。他逐一提出对这次会议的贯彻和师资培训工作的十项要求,即各校要有工作计划、有任务分解、有经费支撑、有制度安排、有监督检查、有激励机制、有模式创新、有先进典型、有专门研讨、有信息上报,以切实把这项工作落到实处。

    “十二五”期间,我省高等教育事业将迎来跨越式发展,我校将以此次会议召开为契机,对会议内容进行认真梳理、消化和思考,遵照省教育厅指示和高师培训中心要求,制定好师资队伍发展建设规划,不断拓宽培训渠道,创新培训思路,为高校教师成长提供更多、更好、更优质的服务。
 

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