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关于对外聘工作人员进行期末考评
2021-03-10 来源:组织人事处 编辑: 【 】 浏览:205

各处室、系(部):

外聘工作人员是学校教职工队伍的重要组成部分,为加强对学校外聘工作人员的管理,客观评价德才表现及工作业绩,更好的调动工作积极性,提高管理和服务水平以及履行相应岗位职责的能力,按照聘任合同规定,经学校研究,决定对外聘工作人员进行2020/20211学期期末考评。现将有关事项通知如下:

一、原则

坚持民主公开、客观公正、实事求是、注重实绩的原则。

二、组织机构

考评小组由各相关用人单位负责人3-5人等组成,各相关单位具体实施。

三、考核对象

学校所有外聘工作人员(签订聘任合同的外聘人员),临时聘任人员和临时工由各用人单位自行考评;辅导员(班主任)考评由学生处牵头,各系与学生处共同考核。

四、考核时间

2021320日之前完成考核。

五、考核程序

(一)按照《bet3365官网手机版-365投注网-首页聘用制人员管理办法(试行)》(讨论稿)进行

(二)外聘工作人员填写年度考核表,并写好本人年度工作小结(见表一),提前交直接管理单位;

(三)各单位在安排时间内进行民主评议、打分。

六、考核等次

考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。

优秀等次不超过考评人数的15%,(保留小数点后一位,四舍五入)不足一人的按照实际情况可以有一名优秀。

七、结果报送

各用人单位将考评结果(纸质、电子稿各一份,纸质稿负责人签字、盖章)、外聘工作人员年度考核表(纸质一份)于2021325日下午5:00前报组织人事处潘波波老师处,电子稿发组织人事处邮箱:zzrsc@tctc.edu.cn临时聘任人员和临时工由各用人单位自行考评,只需报送考核结果备案。

辅导员(班主任)考评结果由学生处统一报送。

附件1外聘工作人员年度考核表(表一)

附件2:考核组评议表(表二)

附件3:外聘工作人员名单

附件4:外聘工作人员考核结果汇总表

 

 

 

 

bet3365官网手机版-365投注网-首页组织人事处

2021310

 

 


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